Senior Specialist Health & Safety (m/f/d)

Der Stelleninhaber nimmt alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitsschutzgesetz wahr und berät in dieser Funktion ggfs. die Geschäftsleitung einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit und der Arbeitsplätze. Darüber hinaus berät der Stelleninhaber auch bei der Optimierung des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes. Eine weitere Aufgabe wird es sein als Gefahrstoffbeauftragter den Unternehmer zu allen Themen des Gefahrstoffrechts zu beraten.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung bei Fragen zur Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Ersten Hilfe und der Unfallverhütung zur Förderung der Sicherheitskultur
• Verantwortlich bei der Koordinierung und Zusammenarbeit mit externen Fachbereichen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes (z.B. öffentliche Feuerwehren, Gewerbeaufsichtsamt, Landratsamt, Landesgewerbeanstalten, Berufsgenossenschaften)
• Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Beratung von Mitarbeitern, Durchführung von Messungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt.
• Verantwortlich für die sicherheitstechnische Begutachtung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln.
• Untersuchungen von Ursachen von Arbeitsunfällen, Führen von Statistiken, Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse sowie Vorschlagen von Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle.
• Regelmäßige Abstimmungen und Berichterstattung zu Fragen der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zur Identifikation von Anpassungsbedarf bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen insbesondere aufgrund von gesetzlichen Veränderungen.
• Schulung von Mitarbeitern für alle Belange der Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Unfallverhütung und damit Gewährleistung der höchsten Ansprüche an eine sichere Arbeitsumgebung am Standort.
• Gewährleistung eines vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes für Gebäude, Anlagen und Einrichtungen
• Unterstützung bei der Umsetzung des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes
• Unterstützung bei der Ausbildung von Brandschutz- und Evakuierungshelfer in Deutsch und Englisch
• Beratung des Unternehmens hinsichtlich rechtlicher (Gefahrstoffverordnung) und berufsgenossenschaftlicher Regelungen im Zusammenhang von Tätigkeiten und Umgang mit Gefahrstoffen
• Überwachung der Einhaltung der Vorschriften für die Gefahrstofflagerung und –kennzeichnung
• Überwachung und Beratung bei der Integration und Fortführung des Arbeitsschutzmanagementsystems ISO 45001
• Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Safety Culture im Zusammenhang der Vision Zero

Vorwiegende Kontakte:

• Management
• adidas Abteilungen
• Externe Dienstleister
• Aufsichtsbehörden

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

Hochschulstudium, Ingenieur, Techniker, Meister oder vergleichbare Voraussetzungen (Führungsaufgaben, Technisches Projekt Management, Meisterähnliche Tätigkeit)

Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit

Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten oder Bereitschaft zur Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten

Qualifikation im Bereich Gefahrstoffe

Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.