Ihre Herausforderungen:

• Beratung von Führungskräften zu allen relevanten Themen im Bereich Arbeitsschutz
• Durchführung von sicherheitstechnischen Überprüfungen von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln
• Durchführung interner Arbeitsschutz-Schulungen und Information der Belegschaft zu aktuellen Themen des Arbeitsschutzes
• Meldung und Analyse von Beinaheunfällen, Unfällen und Vorfällen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung
• Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen und bei der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen sowie bei der Erstellung von Betriebsanweisungen und Unterweisungen
• Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen und Fortsetzung des Gefahrstoffmanagements
• Unterstützung bei Themen des Gesundheitsschutzes und Mitwirkung bei der Durchführung des Arbeitsschutzausschusses
• Kommunikation zu externen Stellen wie Berufsgenossenschaft und Amt für Arbeitsschutz und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und dem Betriebsrat

Ihre Expertise:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, Meister, Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 ASiG und DGUV Vorschrift 2
• Mehrjährige, idealerweise branchenspezifische Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung als Abfallbeauftragter (wünschenswert)
• Ausgeprägtes sicherheitstechnisches Denken, Hands-on-Mentalität mit guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
• Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit Management-Systemen (wünschenswert)

Ihre Vorteile bei Eppendorf:

• Sinnstiftende Arbeit zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen
• Großer Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Flexibler Gleitzeitrahmen und Arbeitszeitkonto zur individuellen Planung der Arbeitszeit und ausgewogenen Work-Life-Balance
• Möglichkeit zur deutschlandweiten mobilen Arbeit
• Vielfältige Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen, Konferenzteilnahmen und Zugang zu Learning Plattformen
• Weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien und Tools in einer Netzwerk-freundlichen Umgebung