EHS Compliance Manager (*)

3M etabliert im Rahmen des Spin Offs, zwei branchenführende Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Der ausgegliederte Unternehmensteil (“New Health Care Company”), das zukünftige Health Care Unternehmen, fokussiert sich dabei auf den Gesundheitsmarkt, während 3M weiterhin seine Marktpositionierung in den Bereichen Safety & Industrial, Transportation & Electronics und Consumer ausbaut.

Das neue Health Care Unternehmen wird ein weltweit führendes, diversifiziertes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie sein, ausgezeichnet durch:

• Bewährte Führungsposition in der Branche
• Ausbau attraktiver End-Märkte
• Innovationsgeist, der zu einem Wachstum im Gesundheitsmarkt führt
• Kooperative Kundenbeziehungen
• Tiefgreifende globale Erfahrung im Bereich Regulierung
• Operative Exzellenz und starker Cashflow
• Starkes Umsatzwachstum und Rentabilität mit erheblichen wiederkehrenden Umsätzen

Wir gehen davon aus, dass die Gründung der beiden Unternehmen bis Ende 2023 abgeschlossen sein wird. Bis dahin werden wir weiterhin als ein globales Unternehmen agieren. Diese Rolle ist so positioniert, dass sie den Erfolg der “New Health Care Company” vorantreibt. Als EHS Compliance Manager (*) haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

• Sie verantworten die fristgerechte Erstellung und Einreichung von Genehmigungsanträgen und Anzeigen sowie die konsequente Nachverfolgung der Umsetzung von Nebenbestimmungen. Für Behörden sind Sie der zentrale Ansprechpartner.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege unseres Rechtskatasters, überwachen Änderungen gesetzlicher Vorschriften und initiieren die sich daraus ergebenden Maßnahmen.
• Ebenfalls wirken Sie aktiv bei der Erstellung von Risikoanalysen im Bereich Anlagensicherheit (z.B. HAZOP) mit.
• Bei der Neubeschaffung oder Änderung von Anlagen begleiten Sie die Implementierung hinsichtlich der EHS-Anforderungen.
• Zusätzlich unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Audits, Zertifizierungen und Behördeninspektionen.

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Chemie- oder Verfahrenstechnik
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise mit Führungs- und Betreiberverantwortung, in den Bereichen Chemie, Anlagensicherheit, Verfahrenstechnik und Produktion
• Kenntnisse im Arbeits- und Umweltrecht sowie Genehmigungsmanagement, u.a. im Bereich des BImSchG inklusive Störfall-Verordnung
• Nachweisliche praktische Erfahrung in Umgang und Kommunikation mit Behördenvertretern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Fachkunde als Störfallbeauftragter
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Explosionsschutz
• Umfassende Erfahrung mit Managementsystemen (ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001/OHRIS)

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg

Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt.

Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozialleistungen hinzu – dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen.

Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht umgekehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeitsmodelle.

(*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!

Unsere globale Work Your Way Initiative gibt unseren Mitarbeitern die Flexibilität, ihren Arbeitsort und die Art und Weise, wie ihre Arbeit ausgeführt wird, selbst zu bestimmen, unter Berücksichtigung der jeweiligen standortspezifischen Regeln und Richtlinien, die von Zeit zu Zeit gelten (weitere Informationen zu solchen Regeln/Richtlinien können auf Anfrage beim entsprechenden HR vor Ort zur Verfügung gestellt werden).