Elevated Materials™ ist ein unabhängiges Innovationsunternehmen im Bereich Materialien, unterstützt durch den Rise Climate Fund von TPG und Applied Materials, Inc., mit globalem Hauptsitz in Santa Clara, Kalifornien, USA, und einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft, Elevated Materials Germany GmbH, in Alzenau in Deutschland. Wir konzentrieren uns auf die Ermöglichung transformativer Fortschritte in der Energiespeicherung auf Lithium-Metall-Basis durch präzisionsgefertigte Lithium-Metall-Materialien.

Der Environmental, Health and Safety (EHS) Manager ist verantwortlich für die Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme am Standort Alzenau.

Key Responsibilities:

• Sicherstellung der Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften (OSHA, EPA und lokaler Behörden).
• Entwicklung, Implementierung und regelmäßige Überprüfung von EHS-Richtlinien und -Prozessen.
• Steuerung standortweiter Sicherheitsprogramme.
• Verantwortung für Umweltmanagement inkl. Genehmigungen und Behördenreporting.
• Planung und Durchführung von EHS-Schulungen.
• Untersuchung von Vorfällen und Beinaheunfällen.
• Analyse von EHS-Kennzahlen und Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Durchführung von Sicherheitsprüfungen vor Inbetriebnahmen.

Qualifications & Requirements:

• Studium in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Industriehygiene oder vergleichbarem technischen Bereich.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im EHS-Management in der Produktion.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter EHS-Vorschriften.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starke analytische, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement; Zertifizierungen wie CSP oder CIH von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung mit OSHA Process Safety Management.

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung.
• Haustarifvertrag mit der IG Metall bei einer 37,5 h/Woche Vollzeit-Arbeitszeit.
• Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientiertem Bonusprogramm.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Flache Hierarchien in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sehr gutes Unternehmensklima & Teamwork.
• Mitgliedschaft bei WellHub mit einem großen Fitnessangebot.
• Kostenlose Getränke sowie subventionierte Preise in unserer Kantine.