Mitdenken 4.0 – Den Wandel der Büro- und Wissensarbeit aktiv gestalten
Die Arbeitswelt von heute unterliegt einem fundamentalen Wandel – getrieben von Digitalisierung, neuen Führungsmodellen und der fließenden Zusammenarbeit über digitale Räume. Hier setzt die Initiative „Mitdenken 4.0“ der VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft) mit einem klaren Fokus auf gesunde, zukunftsfähige Büro- und Wissensarbeit an. In Kooperation mit wichtigen Sozialpartnern aus Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden entwickelt sie praxisnahe Präventionsansätze für den betrieblichen Alltag.
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Eine Initiative von echten Partnern
Mitdenken 4.0 ist ein unbefristetes Sozialpartner-Projekt, getragen von VBG, ver.di, BDA, AGV Banken und AGV Versicherungen. Gemeinsam bringen diese Akteure ihr Arbeitsorganisations-Know-how ein, um fundierte, branchenverbindende Lösungen für die moderne Arbeitswelt zu etablieren.
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Themen, die den Unterschied machen
Die Initiative konzentriert sich auf zentrale Themen der digitalisierten Arbeitswelt:
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Agiles Arbeiten
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Mobile & hybride Arbeitsmodelle
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Indirekte Steuerung – Führen durch Ziele
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Erreichbarkeit gesund gestalten
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Permanente Change-Prozesse managen
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Die klare Struktur schafft Orientierung, wie die Arbeitsumgebung heute und in Zukunft gestaltet werden kann.
Forschung trifft Praxis
Ein wichtiger Meilenstein war ein Forschungsprojekt der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) im Auftrag der VBG. Es untersuchte, wie agil arbeitende Teams ihre Flexibilität mit Gesundheit und Motivation in Einklang bringen können. Die Ergebnisse flossen in ein umfassendes Präventionsprogramm für Unternehmen ein.
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Ein weiterer Fokus lag auf der Führung über Zielvereinbarungen, häufig als indirekte Steuerung bezeichnet. Eine Studienauswertung zeigt: Mehr Autonomie kann die Zufriedenheit stärken – solange Ziele transparent und nicht zu starr definiert sind.
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Austausch auf Augenhöhe: der Runde Tisch
Ergänzend zur Forschung setzt Mitdenken 4.0 auf regelmäßige Roundtable-Gespräche. Dort bringen Vertreter*innen aus Wissenschaft, Praxis, Gewerkschaften und Arbeitgeberseite Erfahrungen und Strategien zusammen – um gemeinsam praktikable Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
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Ziel: Gesundheit im digitalen Wandel fördern
Was Mitdenken 4.0 wirklich einzigartig macht, ist der Balanceakt zwischen Innovation und Betriebsgesundheit. Ziel ist, Veränderung zu begleiten, ohne die Motivation und Gesundheit der Beschäftigten aufs Spiel zu setzen. Schritt für Schritt liefern die Partner dafür konkrete Tools, Leitfäden und Beispiele – unterstützt durch Medien und Veranstaltungen wie die VBG-Konferenz „WorkVision“.
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Fazit – Warum „Mitdenken 4.0“ zählt
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Relevanz: Die Initiative trifft zentralen Nerv der aktuellen Transformation von Büroarbeit.
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Qualität durch Forschung: Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse liefern Belastbarkeit für Praxismaßnahmen.
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Integration: Sozialpartner fördern Akzeptanz und Effektivität im Betrieb.
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Zukunftsfähigkeit: Agilität, Führung, Erreichbarkeit & Gesundheit bleiben immer im Blick.
Takeaway: Wer den digitalen Wandel gut begleiten will, braucht mehr als Technik – er braucht partnerschaftliche Lösungen, die Gesundheit, Motivation und Effizienz verbinden. Mitdenken 4.0 macht genau das möglich.