Unser Mandant ist mit ca. 3.800 MA ein global führender Hersteller von Spritzgussmaschinen mit annähernd 100%-tiger Fertigungstiefe. Er ist nicht nur Sondermaschinenbauer, sondern auch Systemlieferant und Generalunternehmer für die Realisierung schlüsselfertiger Produktionsanlagen (sog. „Turnkey“-Projekte). Digitale Transformation, Big Data, Industrie 4.0 und Smart Production sind für unseren Mandanten keine Ziele mehr, sondern bereits Alltag. Um auch […]

Benefits Umfassende Benefits eines großen Konzerns, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Wertguthaben für Sabbaticals, Sachgutscheine und vieles mehr Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub mit einer leistungsgerechten Bezahlung Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die HASA GmbH ist ein Unternehmen der Freiberger-Gruppe und gehört somit zu einem der führenden Hersteller von gekühlten und tiefgekühlten Pizzen in Europa. Als einer der größten Pizzahersteller Europas hat sich Freiberger auf Handelsmarken spezialisiert und begeistert Kunden in 30 Ländern Europas sowie in den USA, Kanada und Südafrika. Seit 1998 ist Freiberger eine hundertprozentige

Ihre Aufgaben Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Beurteilung von Arbeitsbedingungen, Begehung der Arbeitsbereiche Verbesserung und Integration des Arbeitsschutzes in allen Arbeitsbereichen und –abläufen Ideengeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie Selbständige Beseitigung von Mängeln Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen Beratung bei der

Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit) bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten möglich tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV-V) attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge) individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher