Stellenbeschreibung

Du trägst zur Förderung des allgemeinen Qualitätsbewusstseins sowie einer positiven Sicherheitskultur bei
Die stetige Weiterentwicklung von fachspezifischen und unternehmensweiten Prozessen
Die Pflege des Qualitätsmanagement-Systems und dessen Nutzer-Verwaltung sowie die dazugehörigen Apps
Du führst Fortbildungen durch und schulst Mitarbeiter*innen im sicheren und zielgerichteten Umgang mit unserem QMS
Innovative Projekte, wie die Entwicklung einer interaktiven Schulungsplattform, werden von dir initiiert und gesteuert
Als zentrale Ansprechperson für alle sicherheitsrelevanten Themen bist du das Bindeglied zu unserem externen Arbeitssicherheit-Dienstleister
Du führst Evaluationen durch und behältst die Pflichtmaßnahmen im Blick
Mit der Geschäftsführung und den Leitungskräften stehst du im vertrauensvollen Austausch

Sie bringen mit

Du bist Qualitätsmanager*in oder Arbeitssicherheitsbeauftragte*r mit Berufserfahrung im sozialen Bereich
Du besitzt eine lösungsorientierte, pragmatische Denk- sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Eine hohe technische Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Tools und Systeme
Einen sicheren Umgang mit Acrobat reader, Kommunikationstools wie MS Teams und Backend-Programmierungen mit Java Script
Deine kommunikative Art und die die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ermöglichen dir einen schnellen Zugang zu allen Beteiligten
Lernbereitschaft, Neugier sowie dein Wunsch nach persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung treiben dich an, auch außerhalb deines bisherigen Erfahrungshorizonts zu agieren

Die Möglichkeit einen zum Teil neuen Arbeitsbereich aufzubauen und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln
Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
30 Tage Urlaub, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild