WHW Hillebrand zählt zu den größten Lohnbeschichtungsunternehmen für Zink-, Zinkliegierungsüberzüge und Duplexschichten in Europa. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren an vier Standorten u.a. direkt oder indirekt für namenhafte Automobilhersteller. Direkt und dynamisch ist auch unser Verständnis – komplexe Hierarchien kennen wir nicht. Wir lieben kurze und gradlinige Kommunikation mit unseren internen sowie externen Kunden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche, fachliche Führung und Überwachung der Prozessabläufe im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz für die gesamte Hillebrand Gruppe
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beobachtung der „gelebten Praxis“ und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung
• Durchführung von ASA-Sitzungen, Sicherheitsunterweisungen, sicherheitstechnischen Standortbegehungen, internen Audits und Schulungen der Mitarbeiter
• Vorbereitung und Umsetzung von Unterweisungen, Schulungen, Begehungen und Audits
• Entwickeln von Maßnahmen, nach betrieblichen Gegebenheiten, wie z.B. Arbeitsplatzgestaltung und Optimierung unter Berücksichtig der rechtlichen Vorgaben
• Dokumentation für die Werksleitung / Geschäftsleitung & Vorgesetzten
• Schaffung einer geeigneten Organisation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Integration in die Führungstätigkeit
• Untersuchungen von Arbeitsunfällen, Ursachenanalysen und deren Auswertungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Weitere Qualifikationen, z.B. Brandschutzbeauftragter
• Führerschein der Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch- und SAP-Kenntnisse sowie eine Ausbildung zum internen Auditor sind von Vorteil

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeit aus Gleitzeitkontoguthaben
• Großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung, VWL
• Betriebseigene Kantine, kostenfreie Obstauslage
• Job-Rad-Leasing (bis zu 2 Fahrräder pro Mitarbeitenden)
• Ticket-Plus-Karte (mtl. 45,00EUR netto)
• Viele Angebote und Aktionen aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement u.v.m.

Und am aller wichtigsten: Sie passen zu uns! Sie sind teamfähig, offen und gehen positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!