Aufgaben:

• Erstellt arbeitsplatzbezogene Risikobewertungen in Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Spezialisten vor Ort
• Überprüfung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen sowie die Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Allgemein
• Mithilfe bei der Durchführung von Schulungsprogrammen, einschließlich Planung von Schulungsveranstaltungen
• Unterstützung bei der täglichen Arbeit im Werk, einschließlich Beratung in Sicherheitsfragen, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung und Inspektion der Anlagenbedingungen, um gefährliche Bedingungen und Praktiken zu ermitteln
• Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen mit den Abteilungsleitern, einschließlich Überprüfung von Unfällen, Ermittlung von Ursachen und Abhilfemaßnahmen
• Beratung, Coaching und Unterstützung von Managern und Spezialisten und Unterstützung des Unfallverhütungsprogramms
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsprogrammen vor Ort, um die Einhaltung mit den staatlichen, lokalen und unternehmensinternen Vorschriften
• Unterstützung des EHS-Managers in allen Angelegenheiten, einschließlich behördlicher Informationsanfragen und Antworten
• Du unterstützt die Einführung neuer Sicherheitsstandards gemeinsam mit dem EHS-Manager und förderst eine starke Sicherheitskultur durch enge Zusammenarbeit mit Werkspersonal, Abteilungsverantwortlichen – im Einklang mit den PepsiCo Global EHS Standards.

Dein Profil:

• Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, z.B. nach § 7 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG).
• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Bereich Umweltschutz und der gesetzlichen Anforderungen an Arbeitsplätze.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme objektiv zu erkennen und Lösungen zu finden.
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen miteinander zu vereinen.
• Kollegialer und sozialer Umgang mit allen Mitarbeiter*innen.

Das bieten wir an:

• 30 Tage Urlaub
• Haustrunk: Monatliches Kontingent für kostenlose Snacks und Getränke zum Mitnehmen Nachhause
• Monatlicher Essensgeldzuschuss und Urlaubsgeld
• Zuschuss zu Vermögenswirksamer Leistung oder Direktversicherung
• Wellpass Mitgliedschaft