Fachkraft für Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen (m/w/d)

Du bist Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Hintergrund im Gesundheitswesen und möchtest Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv in unseren Einrichtungen mitgestalten? Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst mit der Möglichkeit zum Homeoffice.

Dein neuer Job

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.

➡ Zur Verstärkung unseres Teams Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit im Gesundheitswesen (m/w/d) in Vollzeit für Baden-Württemberg, Bayern sowie das nördliche Rheinland-Pfalz und Hessen.

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Du identifizierst Sicherheits- und Gesundheitsrisiken in den einzelnen Arbeitsbereichen, unter anderem im Rahmen von Betriebsbegehungen
• Du unterstützt bei der Durchführung von Unterweisungen und Schulungen sowie bei der Erstellung von Unfallanzeigen
• Du moderierst ASA-Sitzungen und stehst im Austausch mit Betriebsärzt*innen, der Berufsgenossenschaft sowie Gewerbeaufsichtsämtern
• Du führst Gefahrstoffkataster und Unfallstatistiken
• Du arbeitest eng innerhalb der QM-Abteilung sowie mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit unseres Unternehmens im gesamten Bundesgebiet zusammen

Deine Vorteile

• Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – mit Möglichkeit zum Homeoffice sowie einer selbstständigen Planung deiner Arbeitszeit und Termine im Außendienst
• Dienstwagen: Für deine Mobilität stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat im Rahmen der 1%-Regelung nutzen kannst
• Individuelle Entwicklung: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings sowie einer strukturierten Einarbeitung mit individueller Begleitung
• Benefits und Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen Marken, Hansefit, JobRad, leistungsorientierte Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und weitere Angebote
• Gestaltungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen – gestalte den Bereich Arbeitssicherheit bei einem der größten privaten Anbieter Deutschlands im Bereich der ambulanten Gesundheitsversorgung mit
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel die DF-Sommerparty – weil Feiern gemeinsam am schönsten ist
• Stark im Team: Auch im Homeoffice und Außendienst bleibst du eng mit dem Team der QM-Abteilung und den Kolleg*innen im Arbeitsschutz verbunden

Dein Profil

• Du hast Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitsversorgung
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege oder einer vergleichbaren Institution
• Du verfügst über eine sehr gute Auffassungsgabe sowie ein Grundverständnis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Bereich der Gesundheitsversorgung beziehungsweise Pflege
• Du arbeitest flexibel, selbstorganisiert und lernbereit
• Du kommunizierst sicher und bringst Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen mit
• Du zeigst Initiative und Einsatzbereitschaft zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook um
• Du bist offen gegenüber einer digitalen Arbeitswelt und dem damit verbundenen Entwicklungsweg
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kund*innenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz aus
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist zu Dienstreisen bereit
• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, beispielsweise als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachmann*frau, ist keine zwingende Voraussetzung, aber wünschenswert

Deine Ansprechpartnerin

Lise Hahne

Bewerbermanagement