Werden Sie Partner der proRIS Consultants GmbH.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Partnerschaft mit der proRIS. Eine anspruchsvolle, aber auch erfüllende Herausforderung erwartet Sie. Wir qualifizieren Sie in einer intensiven Phase des Trainings on the Job zum Personalberater nach den Grundsätzen der ordnungsgemäßen und qualitativen Personalberatung des Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU).

Schon während dieser Qualifizierungsphase haben Sie Zugriff auf die gesamte Infrastruktur der proRIS Consultants GmbH und können von Beginn an als proRIS-Consultant am Markt agieren und Umsätze im eigenen Namen generieren. Die Ausbildung zum proRIS-Personalberater ist modular aufgebaut. Wir differenzieren bei der Qualifizierung unserer assoziierten Partner nach Berufs- und Lebenserfahrung. (s.a. Schulungs- und Ausbildungskonzept, Anhang 1)

Als „Nachwuchsberater mit hohem Potential“ bieten wir Ihnen die Chance sich im elitären Kreis der TOP-100- Personalberater bzw. Headhunter zu etablieren und Ihre „Nische“ im hart Umkämpften Beratermarkt zu finden. Als „gestandener Branchenkenner und Senior-Consultant“ satteln Sie nach unserer Philosophie auf Ihre bisherigen beruflichen Erfolge auf und setzen Ihre Karriere als Personalberater fort. Es soll kein Neuanfang sein, sondern die Fortsetzung der bisherigen Karriere.

In beiden Fällen lösen Sie dringende Probleme bei Fach- und Führungsvakanzen – die dauerhafter oder temporärer Natur sein können. Mit insgesamt 5 Jahren Berufserfahrung als Personalberater haben Sie die Option auf die Zertifizierung zum, CERC/BDU-Berater (Certified Executive Recruitment Consultant) nach den internationalen Zertifizierungsrichtlinien der European Confederation of Search & Selection Associations (ECSSA) sowie die persönliche Aufnahme in den BDUFachverband Personalberater.

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