Zwei Fachärzt*innen für Arbeitsmedizin
bzw. Fachärzt*innen mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin

Landeshauptstadt Hannover FB Personal und Organisation

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation zwei Fachärzt*innen für Arbeitsmedizin bzw. Fachärzt*innen mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin sowie eine Ärztin/einen Arzt in Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Arbeitsmedizin in der Arbeitsmedizin des Betrieblichen Gesundheitsservice. Gesundheitsschutz, Prävention und Mitarbeiter*innenorientierung haben bei der Landeshauptstadt Hannover einen hohen Stellenwert.

Die Arbeitsmedizin des Betrieblichen Gesundheitsservice betreut als zentrale Dienstleisterin der Landeshauptstadt Hannover mit ihrem arbeitsmedizinischen Team ca. 11.500 Beschäftigte der Stadtverwaltung Hannover sowie weitere Kooperationsbetriebe.

Aufgabenbeschreibung:

alle Aufgaben nach dem Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz individuelle ärztliche Beratung von Beschäftigten, Führungskräften und Personalrät*innen konzeptionelle Beiträge zu allen Themen des Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Prävention sowie die Begleitung von Projekten Wahrnehmung von Eignungsuntersuchungen und arbeitsmedizinische Begutachtungen enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften und der Sozialen Beratung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Individualprävention

Wir bieten Ihnen:

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem sehr großen arbeitsmedizinischen Spektrum Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• ein umfangreiches Betriebssportprogramm eine modern ausgestattete betriebsärztliche Praxis, diese liegt in attraktiver Umgebung und ist gut erreichbar mitten in der Innenstadt von Hannover

Vorausetzungen:

• Voraussetzung für die Stellen zur Fachärztin/zum Facharzt ist neben der Approbation als Ärztin/Arzt die abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Arbeitsmedizin bzw. eine andere Fachärzt*innen-Qualifikation und die erworbene Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 TVöD (B II 1 Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)) für die Fachärzt*innen für Arbeitsmedizin.
• Voraussetzung für die Weiterbildung sind, neben der Approbation als Ärztin/Arzt, bereits abgeleistete 24 Monate in anderen Gebieten der unmittelbaren
  Patient*innenversorgung. Ein bereits absolvierter arbeitsmedizinischer Weiterbildungskurs ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (B II 1 Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)).
• Die Stelle zur Ärztin/zum Arzt in Weiterbildung ist befristet bis zum Ende der Dauer der Weiterbildungszeit zu besetzen und ebenso Teilzeit geeignet.
• Es liegt die volle Ermächtigung zur Weiterbildung Arbeitsmedizin vor.
• Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit zurzeit 39 Wochenstunden zu besetzen und Teilzeit geeignet.
• Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
• Eine Stelle ist unbefristet, die andere Stelle zunächst befristet bis 31.12.2024 zu besetzen. Eine Entfristung wird jedoch angestrebt.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben erwarten wir von Ihnenneben der fachlichen Qualifikation:

• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu Innovation sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Wünschenswert ist das Interesse an präventiv-, sozialmedizinischen sowie arbeitswissenschaftlichen Fragestellungen und
• die Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von Betrieben

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen Für Rückfragen steht Ihnen Frau Siebert unter der Telefonnummer 0511/ 168 – 45649 zur Verfügung. Mit fachlichen Fragen können Sie sich an die Leiterin der Arbeitsmedizin, Frau Dr. Lüder-Zinke, unter der Telefonnummer 0511/ 168 – 43152 wenden. Eine Hospitation wird gerne möglich gemacht und ist ausdrücklich erwünscht.

Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de . Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 18.31-2023-01-Z bis zum 14.04.2023 an die Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Personal und Organisation OE 18.11 Trammplatz 2 30159 Hannover